第三，構(gòu)建高效的勞動力市場信息平臺，促進勞動力資源和數(shù)據(jù)的高效配置。在信息收集方面，構(gòu)建技能人才信息庫，對接高校畢業(yè)生和企業(yè)，按技能結(jié)構(gòu)對勞動力分類建檔，建立動態(tài)更新機制。在資源配置方面，在信息平臺中開發(fā)自助服務(wù)系統(tǒng)，對勞動力根據(jù)個人就業(yè)需求進行個性化授權(quán)。在技術(shù)運維方面，建立平臺管理者的數(shù)字素養(yǎng)認(rèn)證制度，定期升級平臺算法，對平臺崗位信息和勞動力信息進行高密度審核及更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性，提高勞動力和崗位的匹配精準(zhǔn)度。在治理方面，引入用戶打分與改進建議系統(tǒng)，打造開放共享、精準(zhǔn)匹配、持續(xù)迭代的數(shù)字勞動力生態(tài)。

從網(wǎng)站診斷、策略規(guī)劃到持續(xù)維護與數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)易化建立了一套完整的服務(wù)體系和透明的溝通機制，確?？蛻裟軌蛉虆⑴c并了解項目進展，真正實現(xiàn)了合作伙伴式的服務(wù)關(guān)系。

衡水市還建立“小快輕準(zhǔn)”產(chǎn)品和解決方案嘗鮮機制，今年為企業(yè)量身定制了首批76項數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案。截至目前，已有近百家企業(yè)參與試用，其中80%的企業(yè)明確了數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃。

數(shù)字教材建設(shè)，尤其是職業(yè)教育數(shù)字教材的建設(shè)，要建立多方責(zé)任主體的協(xié)作開發(fā)機制，以職業(yè)院校為主體，協(xié)調(diào)出版單位、數(shù)字技術(shù)公司、網(wǎng)絡(luò)平臺、行業(yè)企業(yè)等相關(guān)責(zé)任主體，明確目標(biāo)、統(tǒng)一行動，為數(shù)字教材建設(shè)提供保障。在具體分工上，職業(yè)院校負(fù)責(zé)框架設(shè)計和知識體系構(gòu)建；行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范和典型工作任務(wù)與真實生產(chǎn)項目的融入；數(shù)字技術(shù)公司負(fù)責(zé)立體化呈現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)平臺的技術(shù)開發(fā)；出版單位負(fù)責(zé)呈現(xiàn)形式設(shè)計與美化布局。在開發(fā)程序上，可先打造優(yōu)質(zhì)紙質(zhì)教材，再運用數(shù)字技術(shù)和教育技術(shù)整合數(shù)字資源并在平臺呈現(xiàn)，確保從內(nèi)容到形式落實數(shù)字教材的職業(yè)特色。